Procedura di selezione
Il territorio dei dipartimenti delle Risorse Umane delle aziende sono luoghi in cui la distanza tra l'impunità e il dialogo con il plausibile si realizza nei momenti di selezione del personale: intervistati e intervistatori assumono ruoli che possono sconfinare in un surrealismo non sempre comico. Sinossi: un gatto si reca a un colloquio di lavoro dove le sue capacità vengono valutate da tre topi. Man mano che il colloquio va avanti, la situazione diventa sempre più scomoda per tutte le persone coinvolte.