Metoda Grönholm
Şapte concurenţi pentru un post de director într-o companie multinaţională sunt selectaţi printr-un concurs în care cel care îi intervievează foloseşte metoda Gronhölm. Nu întârzie să se manifeste alianţele, paranoia, spaimele şi mizeriile pe care candidaţii şi le fac unii altora.