Metoda

W wieżowcu biurowym w kompleksie Azca w Madrycie siedmiu kandydatów przystępuje do testu kwalifikacyjnego na stanowisko kierownicze w międzynarodowej firmie. W grupie znajdują się osoby o całkowicie rozbieżnych charakterach: jeden jest w typie zwycięzcy, ktoś inny zupełnie niezdecydowany, krytykant, niepewna siebie kobieta... Po tym, jak udało im się wypełnić setki formularzy, zgromadzić zaświadczenia, i sprostać wszystkim wymaganiom biurokracji, siódemka kandydatów trafia do zimnego pomieszczenia, gdzie sekretarka firmy każe im oczekiwać na rozpoczęcie procesu rekrutacji... Od tego momentu, w atmosferze napiętej rywalizacji, niepewność uczestników przeradza się w strach i wątpliwości, a w końcu wręcz w stan ogólnej paranoi. Kandydaci przedstawiają się sobie, ale wkrótce zaczną się zastanawiać, czy nie są obserwowani przez kamery, albo czy firma nie umieściła wśród nich psychologa, który bada ich reakcje.